Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Orvosi Személyzet Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Egészségügyi Személyzet Koordinátort keresünk, aki felelős lesz az egészségügyi dolgozók napi munkájának szervezéséért, támogatásáért és adminisztrációjáért. Ebben a pozícióban Ön kulcsszerepet tölt be az egészségügyi intézmény gördülékeny működésében, biztosítva, hogy a személyzet megfelelően beosztott, képzett és motivált legyen. Feladatai közé tartozik a munkaidő-beosztások készítése, a szabadságok és helyettesítések kezelése, valamint a személyzeti adatok naprakészen tartása. Emellett Ön lesz a kapcsolattartó a vezetőség és a dolgozók között, segítve a kommunikációt és a problémák gyors megoldását. Fontos szerepet játszik az új munkatársak beillesztésében, a képzések szervezésében, valamint a munkajogi és egészségügyi előírások betartásának ellenőrzésében. Az Egészségügyi Személyzet Koordinátor munkája során együttműködik az orvosokkal, ápolókkal, adminisztratív dolgozókkal és más részlegekkel, hogy a páciensek ellátása zökkenőmentes legyen. Elvárjuk, hogy kiváló szervezőkészséggel, jó kommunikációs képességekkel és problémamegoldó attitűddel rendelkezzen. Előnyt jelent az egészségügyi szektorban szerzett tapasztalat, valamint a személyzeti adminisztrációban való jártasság. Ha szeretne egy dinamikus, felelősségteljes pozícióban dolgozni, ahol hozzájárulhat az egészségügyi ellátás minőségének javításához, jelentkezzen hozzánk Egészségügyi Személyzet Koordinátorként!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaidő-beosztások készítése és frissítése
- Szabadságok, helyettesítések és távollétek kezelése
- Új dolgozók beillesztésének támogatása
- Képzések és továbbképzések szervezése
- Személyzeti adatok naprakészen tartása
- Kapcsolattartás a vezetőség és a dolgozók között
- Munkajogi és egészségügyi előírások betartásának ellenőrzése
- Problémák és konfliktusok kezelése
- Adminisztratív feladatok ellátása
- Riportok és jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú vagy felsőfokú végzettség (előny: egészségügyi vagy HR területen)
- Legalább 1-2 év releváns tapasztalat
- Kiváló szervezőkészség
- Jó kommunikációs és együttműködési képesség
- Problémamegoldó attitűd
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
- Pontos, precíz munkavégzés
- Rugalmasság és stressztűrő képesség
- Diszkréció és megbízhatóság
- Előny: egészségügyi intézményben szerzett tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak egészségügyi személyzet koordinálásában?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel szervezi a munkaidő-beosztásokat?
- Volt már példa arra, hogy gyorsan kellett helyettesítést szerveznie?
- Hogyan biztosítja a személyzeti adatok pontosságát?
- Milyen szoftvereket használt eddig adminisztrációs feladatokhoz?
- Mi motiválja ebben a munkakörben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak új dolgozók beillesztésében?
- Miért szeretne egészségügyi intézményben dolgozni?
